今年以來，南京公司黨委持續貫徹落實全國國企黨建會精神，更加突出黨建工作與生產經營的深度融合，更加突出人才隊伍建設與團結融合，更加突出黨建工作的系統性與制度化融合，全面增強黨組織政治功能和組織功能，抓基層、強基礎、固基本，為公司轉型升級發揮黨建引領支持保障作用。

該公司一是扎實開展黨紀學習教育，準確把握目標要求和工作重點，第一時間召開專題會議，啟動部署，印發工作方案，細化8項具體措施，推動所屬12個基層黨支部同步開展，召開中心組學習，舉辦讀書班，線上通過“中網院”“國資e學”實現學習全覆蓋，持續推動《條例》主旨要義和規定要求入腦入心。公司黨委靈活運用學到的領導方法、思想方法和工作方法，推動公司改革發展呈現穩中向好、穩中有進、穩中提質的良好態勢。二是做好“七抓”工程，江蘇分公司黨委順利落戶江蘇省委組織部，制定修訂黨建工作制度4項，完成預備黨員轉正5名，新發展黨員2名，組織舉辦慶七一主題黨日活動，持續開展示范（品牌）黨支部和黨員先鋒崗（示范崗）創建，持續提升“三基”建設質量，為公司轉型升級發揮黨建引領支持保障作用。三是突出主題主線，完善“專項研究、定期報告”的意識形態工作機制，強化輿論引導和輿情管控，加強陣地建設和管理，講好公司轉型奮斗故事，累計發稿60余篇，其中在《中國中煤》刊發稿件9篇。四是持續加強黨風廉政建設，印發年度紀檢工作要點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，完善中層干部廉政檔案，配合國資委黨委第二巡視組完成巡視工作，有針對性地加強相關業務部門、項目公司、風險崗位的教育管理，緊盯廉潔風險點、問題易發點、管理薄弱點開展精準監督，以清風正氣促進干事創業。